Ementa


Introdução Ao Estudo Dos Sistemas de Remuneração Como Instrumento de Gerenciamento Estratégico de Recursos Humanos, Com a Finalidade de Retenção Dos Talentos e Buscando a Credibilidade e Confiança da Administração. Supervisão e Empregados Na Organização, Bem Como Sua Aplicabilidade Como Sistema de Rh. Elementos Teóricos Relacionados Às Bases e Sistemas de Remuneração de Recursos Humanos. Tendências da Gestão da Remuneração. Técnicas Para Elaboração, Desenvolvimento e Implantação Dos Programas e Sistemas de Remuneração.